Animer la communauté managériale de façon ludique
Témoignage
L'accompagnement en détails
Contexte
- Site industriel d'environ 300 collaborateurs
- Souhait de proposer des animations régulières aux managers pour continuer de les développer et former une communauté
Problématique
- Volonté d’interventions ludiques car ayant lieu au volontariat sur la pause déjeuner
- Besoin d'adaptation à différents profils et différents niveaux hiérarchiques
Accompagnement
Animation trimestrielle d’ateliers ludiques pour développer la collaboration, l’esprit d’équipe, le courage managériale, la communication, ou encore la connaissance de soi, grâce à des approches scientifiquement validées
Résultats
- Plus de 15 personnes présentes à chaque atelier proposé (sessions non obligatoires, au volontariat)
- 50% des participants ont participé à au moins 2 sessions
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